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面试官:你的期望薪资是多少?求职者不懂HR暗语,当场被淘汰

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发表于 2018-5-6 09:45:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在去面试的时候有几个问题是必须会被问到的,这个大家真得小心回答,不然很可能直接就会被淘汰了。就比如说被问到期望工资是多少,这个其实就是暴露底牌的时候了,如果轻易就回答了,那就被动了。
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面试官:你的期望工资是多少?求职者不懂HR暗语,当场被淘汰
一般的公司HR如果问到你期望的工资是多少,可以确定他们对你还是挺感兴趣的,至少想知道你想要多少的价格。如果真的表现很不佳的话,面试官基本上期望工资都不会问你,直接让你回去等通知的。
当然大家也不要以为面试官问你这个问题就觉得太自信了,那样只会让你更加被动了。一位求职者前面面试都感觉挺好的,觉得完全可以符合公司的要求,也跟面试官聊得挺好的,所以在面试官问期望工资的时候,本来应届后一般就是说四五千块的,但是他却趁机涨价,直接说期望工资是6000块,因为自己值这个价格。
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这面试官听到笑着摇头了,在面试官看来就算聊得再好,在学校就算当过学生会干部,那也只是为面试加分,优先选择你而已。每个公司对于岗位都会有自己的薪酬体系,不是因为你能力强就会改的。而这位求职者直接开出超过本身岗位的工资,那自然是不会被录取的。
如果开得工资跟岗位行业平均工资差距太大的话,面试官真的连讨价还价都没心思了。所以最后这位求职者直接被要求回去等通知了。连后面问什么时候入职都没有,可见面试官当场是淘汰掉了。
说实话如果面试官问你的期望工资,是必须要谨慎回答的。如果前面聊得很好,你开出一个很低的工资,那面试官都会觉得你是不是不自信,或者简历有水份。而如果你开得太高的话,又会觉得你眼高手低,公司不喜欢要这样的人才。
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所以说最好还是先了解行业的工资标准再说话,要么就是以上一份工作的工资为标准来谈。最好不要直接就说出自己的工资了,谁先说出具体工资都会陷入被动,因为底牌已经被对方知道了。
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