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求职经︱求职意向怎么写

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发表于 2018-5-28 11:36:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
求职意向怎么写
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很多求职者都会有这样的困惑,求职意向到底要不要写在简历里?
这个问题一直很有争议,有人建议不写,以免限定自己的求职范围;有人建议写上,这样才能说明求职目标。
其实,大部分雇主希望在简历上看到明确的求职意向,因此我建议求职者在简历中明确写出来,表明自己想从事的工作,让HR在筛选简历时一目了然。
求职经︱求职意向怎么写  求职招聘 111744pvpv2mpeggoxxmo2


但是,有些简历中,虽然明确写出了求职意向,但表述却是错误的。
我们一起来看以下3个例子:
张某某,求职意向:吃苦耐劳,勤奋上进,能适应各种工作
李某某,求职意向:项目助理、客户助理、行政助理
王某某,求职意向:软件开发工程师,熟练掌握c++,java等语言
只有第3个求职意向的表达是得体的,原因在于:
1
求职意向必须是明确的、特定的岗位。
要避免笼统、无针对性,避免口号式的表达。第1个意向犯了这个错误,空泛,没有针对性。
2
一份简历中只能有一个明确的求职意向。
如果确实有多个职业目标,最好分别撰写不同的简历,每份简历针对招聘岗位来组织语言。
切忌不要在同一份简历中撰写多个求职意向,尤其是多个毫无关联的求职意向,容易让HR认为你对人生没有规划,怀疑你投递他们岗位的诚意。
第2个意向犯了这个错误,求职目标过多,反而无法在简历中突出自己的优势。
第3个意向避免了以上2个问题,是非常得体的表达,建议求职者们参考这种表达方式——在说明具体求职意向后,用1-2句话概括自己胜任这个职位的能力、经验、技能、优势。例如,求职意向:行政助理,为人耐心细致,善于处理繁复事务。
除了以上2点,常见的求职意向撰写错误还有以下3种:
3
没有求职意向。
有些求职者的简历中压根不写求职意向,这很不可取。建议求职者要明确写上求职意向,便于HR筛选简历,在同等条件下,能增加面试几率。
4
求职意向位于简历的中后部。
求职意向应该写在简历上方比较显著的位置,一般要位于A4纸顶部1/5部分,方便HR查看。
5
求职意向与实际的工作经验、能力匹配不符。
如果求职意向与实习经验、工作经验不相符的话,求职者得到面试机会的概率就会很小。试想,HR想招聘一名销售助理,而你简历里只有在大学生团里组织活动的经验,那肯定不容易获得面试机会。
这种情况,我通常会有2种建议:
建议1:直接根据工作经验和能力特长来修改求职意向。
建议2:如果想坚持自己的求职意向,务必在简历中增加相匹配的能力、经验、技能、准备等。例如,你是否对这个岗位有很深刻的理解?你以往的某项经验是否可以匹配这个岗位?你对这个岗位做了哪些准备?你在性格上是否对这个岗位有优势?这些内容都可以更新进简历里。
来源 | 简书 我是知识的搬运工
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