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又到了毕业季,看看求职骗局,让你火眼金睛

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发表于 2018-5-28 11:37:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
又到了毕业季,看看求职骗局,让你火眼金睛  求职招聘 111856e8khjmttc2jndhji


昨天老妈打电话给我说隔壁家的小七问我有没有工作介绍,身为混迹在基层的我只能说我试试吧,让她加我微信。随后昨晚微信提示好友认证,聊了下对我推荐的工作不敢兴趣。最后说要自己一个人来苏州找工作,但是怕被骗,因为她的同学面试后却欠了银行2W块钱,细问才知道原来去找工作变成了在培训班交了2W块学电脑。
对于如今混迹社会2年的我来说这些我能一眼就看出来,绝对不会被忽悠,可是想当初自己刚毕业着急找工作时的确交了很多体验费,服装费以及所谓的押金,决定将自己踩过的坑告知小七,让她面试的时候多一分保障。
首先5个要点,尤其是第一个。
·                                                                       1.拒交各种名义的费用
·                                                                       2.要正确选择求职渠道
·                                                                       3.不要将重要证件作抵押
·                                                                       4.多种途径了解公司背景
·                                                                       5.掌握劳动法规,增加维权意识
下面来分析各个骗局场景(转自BOSS直聘)
骗局一
收费陷阱
收费是最常见的招聘陷阱之一,很多骗子公司都会以押金、保证金等借口向求职者收取各种费用,得手后便用各种苛刻的要求迫使求职者自动放弃。
《劳动法》已经明确规定,用人单位不得以收取押金、保证金、培训费、服装费、建档费、集资入股等作为录用条件。
收费类虚假招聘的特征:
1.对职位许以高薪并承诺工作轻松;
2.对学历、经验几乎没有要求;
3.面试过程简单,轻易即可录用;
4.收费借口看似合理,急切要求交钱;
5.黑中介、兼职刷单、微商加盟为重灾区;
分析:兼职比较常见,对一切让交费用直接说不。
骗局二
招生陷阱
求职者所面对的招生骗局与学生求学所面临的招生骗局不同,很多培训机构以招聘为名,以高薪、名企工作岗位为饵,诱导求职者交钱参加培训,而求职者接受培训以后,对方却根本不会提供长期稳定的可靠工作。
招生类虚假招聘的特征:
1.多为IT行业,技术类职位;
2.否定求职者能力,推销培训课程;
3.假冒名企指定合作院校进行诈骗;
4.承诺培训后推荐高薪名企岗位;
5.带领实地参观教室,体验课程;
6.可以提供分期贷款,承诺毕业后还款;
7.夸大就业效果,混淆培训教育与普通高等教育的区别;
分析:这个比较多,尤其某家做的离谱。我周边有个去面试前台的给忽悠报了2W块的培训课程。名义上免费,其实签的是贷款,4个月后开始坏,常见6+12期或者8+12期,大家可以百度,保证一堆堆吐槽。老实说一个搞培训做广告没有问题,却以招聘为由,吃像太难看了。
骗局三
色情陷阱
色情类招聘陷阱的目标多为年轻女性,也是唯一一种不以直接骗取财物为目标的非法招聘,多是利用求职者拜金心理、投机心理,以及急需用钱的特殊情况,引导求职者牺牲身体,换取财富,并从中收取提成。
色情骗局示例:
色情类虚假招聘的特征:
1.诱骗目标多为年轻女性;
2.利用求职者拜金心理和投机心理;
3.要求以微信或QQ联系,逃避监督;
4.以招聘秘书为名,暗示需要特殊陪伴;
5.工作地点多为夜场、酒吧、酒店等;
6.网络主播、网红、模特等新兴职位也是重灾区;
分析:一般目标为女性,而且招聘上显示的工资高的离谱,之前见过一个找助理,要求年轻女性,月薪30K(12年),打电话过去表示说需要陪总裁,你懂得。呵呵呵,直接挂掉。
骗局四
跟组陷阱
跟组类招聘陷阱往往是利用求职者的追星心理或梦想一夜成名的取巧心态,以收取服装费、道具费、化妆费、写真费、好处费等各种费用为牟利目标,甚至在骗财的基础上骗色,坑害求职者。
跟组类虚假招聘的特征:
1.利用求职者成名或追星心理;
2.打出“直招演员、急招群演”的广告;
3.办公地点极不正规,多在居民楼;
4.低门槛、高薪酬,承诺出境机会;
5.调查求职者消费能力,以判断是否为“大鱼”;
6.收取押金、保证金、化妆费等费用;
7.劳动协议中,多项内容与罚款挂钩;
骗局五
传销陷阱
传销是指组织者发展人员,利用洗脑、控制人身自由、威逼、利诱、胁迫或诱导他人以“拉人头”、“发展下级”等方式,骗取财物,获得财富的违法行为。
毕业生和刚工作一年左右的求职者缺乏经验,往往是传销组织的首要欺骗对象,不法分子常常利用大家急于找工作的心态,进行诈骗。
传销类虚假招聘的特征:
1.面试实习一体化,要求直接带行李;
2.面试地点在异地或偏僻郊区;
3.不招本地人,询问当地是否有熟人;
4.过分打听家庭状况,需要单独去面试;
5.没有明确面试地址,约定某地派人去接;
6.不讨论公司业务,不考察专业技能;
7.传销高发地点:北京周边,天津静海、武清,河北廊坊、沧州,湖北襄阳,广西北海、来宾等;(来自BOSS直聘的防骗指南)
分析:这种一般多为同学拉同学,不过现在国家打击比较严,这种骗局少见,但是不能忽视。
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